9月5日，凯时K66第二期管培生项目启动仪式在宿迁公司举行。凯时K66董事长兼总裁俞伟景先生携公司高管通过视频在线的形式出席启动仪式，凯时K66宿迁区域总司理曾真及宿迁高管团队、凯时K66总部绩效培训高级司理王丽、7位管培生加入了启动仪式。
仪式由宿迁公司人力资源总监孙政伟主持。王丽司理在仪式开场先容了本次人才作育项目的目的、培训内容与方法以及学习要求。随后，曾总作开班致辞，他对学员们提出了学习要求和期望，希望各人在学习时代能够轻装上阵、严于律己、起劲自动。
俞总在启动仪式上作主要讲话。他对列位管培生们体现接待，并寄语各人做好从学生到企业人的角色转变，要把在学校里学到的知识、学习要领应用到事情中，多向身边人学习，在实践中生长，真正做到学以致用。同时，他回首了2020年第一期管培生项目，大部分学员通过公司的作育和自身的起劲，获得了提升和重用，信托在凯时K66人力资源团队的全心组织，各部分的鼎力大举支持与配合下，二期项目必将取得圆满乐成。最后，俞总对宿迁公司以曾总为首的团队体现了谢谢，宿迁多次承接凯时K66组织的管培生、青年英才、内训师等人才作育项目，作为凯时K66人才作育的教育基地，为凯时K66的人才生长做出了主要孝顺。
本次7位管培生学员，由上海和宿迁公司推选，划分来自交通大学、东华大学、中国矿大等学校，其中有两位硕士研究生。学员们在本次仪式上举行了简要自我先容，体现在启动仪式上感受到了公司的重视与关爱，也对未来的职业生长和作育内容充满期待。
随着营业的快速生长，人才梯队建设的主要性也日益凸显，历年来举行的种种人才作育项目也体现了公司爱才、惜才、育才的人才生长理念。期待年轻的学员乘风破浪，学以致用，早日为凯时K66的生长孝顺实力。
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