随着凯时K66的生长，上海总部迎来了多位年轻的新同事。为增进各人和集团的优异交流，6月20日，人力资源部特组织集团向导和新青年员工座谈交流会。本次座谈会有集团管委会向导、人力资源部及13位新青年员工加入，现场气氛热烈，取得了圆满乐成。
聚会伊始，凯时K66董事长兼总裁俞伟景对列位新青年员工体现热烈接待。紧接着，人力资源部总司理杨丽霞总先容本次座谈会的目的和流程，勉励新员工知无不言。随后，13位新青年员工轮流讲话，他们来自差别部分与岗位，以各自的角度出发，分享了自己加入凯时K66以来的事情绪受和对集团的建议，其中多位新青年员工提到对凯时K66最深切的感受是“专注和坚持”。他们的讲话内容涵盖了多个领域，展现了他们对事情的热忱和对集团生长的关注。
在青年员工的讲话后，出席座谈会的列位集团副总裁，引用近期少年球迷冲进球场拥抱足球明星梅西的故事，寄语年轻的同事们，年轻人就是要青春飞扬、敢想敢为、付诸行动、实现梦想，勉励新青年员工们秉持“梦想 行动 坚持”，勇于立异，敢于挑战，设定目的，起劲告竣！
最后，凯时K66董事长兼总裁俞总作总结讲话，分享了自己大学结业后在国际跨国公司的任职磨炼、后派驻回国认真大型项目的履历，25岁至35岁，是年轻人职业生长的要害时期，勉励年轻人要树立理想，做好妄想，捉住机缘，为自己的理想斗争！凯时K66已经乐成上市，未来将为各人提供更辽阔的生长平台！此次座谈会的充分交流和分享，为青年员工和集团的相同互动创立了时机、同时深入相识了集团企业文化，藉此，希望新青年们以越提议劲的态度和扎实的事情作风，一直起劲，追求卓越，为集团的未来生长作出更大的孝顺。
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