| 简体中文 / English | ||||
| 股票代码：603291 | ||||
| 网站首页 | 关于凯时K66 | 新闻资讯 | 焦点营业 | 人力资源 | 联系凯时K66 |
|
|
||||||||||
|
|||||||||||
|
| 凯时K6620年20人系列人物专栏│ 周允胜：做一辈子供水人 | ||
|
||
前言 本期报道人物为凯时K66宿迁供水公司制水部部分照料周允胜 ，让我们一起聆听他的故事 ，感受一代代水务人兢兢业业 ，把青春汇入都会生长洪流之中的贡献故事。
周允胜：凯时K66宿迁供水公司制水部部分照料周允胜 ，在制水一线勤恳耕作数十载 ，依附着富厚的履历、务实的作风 ，为水厂装备刷新升级、水厂稳固运行做出突出孝顺。
01您坚守在制水一线30多年 ，可以说是跨越了世纪 ，这30多年 ，您感受到哪些显着的转变？ 周允胜：我今年58岁 ，比及退休时正好干满35年 ，我感受到的转变甚至带有些年月感。首先就是人的转变 ，现在大学生越来越多 ，就拿制水部的一线员工来说 ，以前招人都是高中生 ，厥后是大专生 ，现在本科生的比例也不少 ，别的手艺部分学历更高。再说装备的转变 ，以前制水部加药 ，依附的是履历 ，靠的是人工搅拌。现在全是电脑控制计量泵投加。有了智慧水务之后 ，在家翻开手机都能看到生产情形 ，更是便捷。 再说说自己的转变吧 ，以前我以为只要把水质搞好 ，把水给供出去就行了 ，但这些年公司的转变让我以为 ，要想跟上公司的生长 ，就必需一直地学习 ，掌握新工艺新手艺 ，也得掌握科学的培训方法去作育新员工。
02同事们提到您 ，都会提到“尽责”一词 ，哪怕是休假时代 ，您都会到厂区巡视几遍 ，为什么会有这样的习惯？ 周允胜：也不但我一小我私家有这样的习惯 ，我们供水线上的人都要求24小时在线 ，有任何突发情形各人都能第一时间到位。休息在家时间 ，我习惯到厂区转转 ，看看有没有需要协调的事情和特殊情形需要处置惩罚 ，我亲自去看过了 ，才华定心。最早时间 ，我在制水部的机电班认真装备装置维修 ，那时间还没有单独建设机电装备部 ，厥后我就专门认真制水生产运行 ，厂里的这些装备在我眼里跟“孩子”一样 ，我是看着它们从装置调试到投入使用、刷新的全历程 ，以是厂里有装备或者系统刷新时 ，我会凭证生产现实提些建议 ，配合他们施工需要来调理生产 ，有时也加入维修。我以为只要需要 ，只要我能 ，我就会尽最鼎实力把这些活干好。
03许多制水部新员工入职时会交给您来带 ，他们习惯叫您一声“师父” ，在师带徒方面 ，请您分享一下您的履历。 周允胜：我刚入行时也是随着先生傅学习制水工艺、装置维修 ，那时间不像现在培训这么系统规范 ，各人都是在师傅的指点下逐步上手去练。厥后我成了老员工 ，也最先带徒弟了 ，我不是科班身世 ，只比他们多了些履历 ，在带新员工时 ，我照旧延续老一辈的方法 ，把我探索出的履历手艺教授给他们 ，自己摔过的跟头不可让别人再犯。有许多新员工有许多立异头脑 ，有些事可能徒弟做得更好 ，我从他们身上也可以学到许多。
04再过几年 ，您即将退休 ，关于仍将恒久贡献在供水事业的凯时K66人 ，您有什么话想说？ 周允胜：凯时K66的二十年我加入也见证了 ，我有幸能遇到这么多志同志合的兄弟姐妹 ，更有幸能在供水线上事情一辈子 ，再过几年 ，我们这代人要退了 ，可后面尚有更多的优异的年轻人去为公司创立更多个二十年的绚烂。
结语 没有震天动地 ，没有气壮山河 ，他们以脚扎实地诠释“只要在岗一天就要尽责一天” ，在时代生长的印迹中 ，烙下了属于水务人特有的劳动群像。 , |
| 相关新闻 |
|
·通俗岗位 ，特殊孝顺 ·污水厂实习趣谈 ·起劲生花 ，未来如画 ·秋意 ·水润万家 ，责任在心——开启护水新征程 |
| 珍藏本页 打印本页 关闭本页 |
|
