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| 省级声誉+1！凯时K66荣获“江苏省优异劳动关系协调企业”称呼 | ||
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2023年，凯时K66扎实推进新时代协调劳动关系建设事情，经江苏省人力资源和社会包管厅、省总工会、省工业和信息化厅、省企业团结会/企业家协会、省工商业团结会配合评审，凯时K66乐成获评“江苏省优异劳动关系协调企业”�；裥┦馊�，标记着凯时K66在劳动关系治理、增进高质量就业以及推行社会责任等方面效果显著。
党建引领共建共治，夯实协调劳动关系建设基石 近年来，公司始终坚持党建引领企业高质量生长，坚持落实党委集中学习、党支部“三会一课”、主题党日运动等相关学习机制，一直富厚学习教育形式和内容。别的，公司通过推进民主治理、职代会制度、厂务果真、“文明职工”评选等方法充分调动职工起劲性，指导宽大职工为推进企业可一连生长孝顺智慧和实力。
规范治理多维眷注，厚植协调劳动关系融合厚土 凯时K66始终厚植运气配合体价值理念，致力于为职工劳动权益包管和企业康健稳固生长营造“和合共生，谐手偕行”的劳动关系情形。在规范劳动用工、优化薪酬制度、流通诉求表达、提供劳动�；ぁ⑶炕惫づ嘌怠⑴嘤笠滴幕榷喔龇矫娑冀幽闪饲惺悼尚械牟椒�。规范化用工系统和多维度福利眷注一直提升员工的归属感、成绩感和幸福感，实现企业与员工的配合生长。
人才支持驱动立异，搭建协调劳动关系生长平台 为作育更多顺应公司战略生长要求的高手艺、高素质人才，知足员工职业生长需求，公司为员工提供多种类型的内外部培训时机，并设立了“青年英才”、“管培生”、“明日之星轮岗”等恒久人才作育机制，通过手艺大比拼、专业职称考试评审等形式提高员工专业手艺水平和综合素质。
一名模范一盏灯，一个典范一面旌旗。优异党员、供水之星、岗位尖兵、“五一劳动奖章”“五一立异能手”……凯时K66人在高质量生长的赛道上比学赶超、争先创优,人才作育让凯时K66一直引发走在前线的新动能新继续。 未来，凯时K66将继续做好协调劳动关系楷模引领作用，一直立异协调劳动关系事情理念，起劲构建新时代协调劳动关系，为高质量生长和社会前进提供“协调”新动能。 , |
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