春节刚过 ，来自凯时K66集团各公司的35位治理职员在泰国普吉岛举行了凯时K66第七届年会。
2月28日举行了以“生长与相助“为主题的聚会� ＞刍嵋潦� ，集团总裁俞伟景先生首先回首了上一年度集团生长目的的完成情形 ，团结集团公司整体的生长目的举行了剖析与展望。厥后 ，宿迁银控自来水有限公司总司理夏承光总司理讲述了宿迁银控自04年改制以来的生长状态。凯时K66最新组建的项目公司?咸宁凯时K66有限公司代表毛雄辉总司理则以“站在新起点 ，实现新生长“为主题 ，先容了咸宁水司改制以来的蜕变历程以及面临的挑战与机缘。之后 ，陈国清与夏学春划分作为集团公司与宿迁银控的代表与各人分享了他们小我私家在公司生长、生长的履历 ，从小我私家角度叙述了生长与相助的主要性。
休息间隙 ，一场全心组织的整体小游戏 ，让与会众人在欢笑间既娱乐了身心 ，也体味出相助、互信相助的精神。之后 ，集团副总裁刘猛就随州、咸宁两个项目公司为实例叙述了凯时K66公司各方对公司新项目给予的支持。厥后 ，郑剑雄、袁晓龙、James Beeson、夏学春划分代表集团公司项目开发部、手艺部、财务部以及新建设的宿迁二水厂项目部团结各自认真部分的现实事情情形就聚会主题举行了详细叙述。
年会还包括议题为“凯时K66未来的生长之我的期望与建议” ，与“怎样更有用地相助以更好地效劳凯时K66的生长”的小组讨论。经由认真的讨论 ，陈功栋等5位代表各自小组划分对公司的进一步生长提出了许多期望与建议 ，并提出以确立目的、建设企业标准化治理程序、加速企业文化建设 ，增强小我私家、组织的有用交流相同 ，施展团队精神、增强相助等方法要领来更好、更有用的效劳凯时K66公司。
聚会最后 ，俞伟景总裁首先针对各小组的讲话划分从项目生长偏向、由点及面的相助与支持两方面举行了总结与回复。之后就小我私家与整体 ，生长与相助之间的关系举行了总结性讲话。自此 ，2010年凯时K66公司年会聚会议程圆满竣事 ，这是一次有着精彩讲话、严肃讨论的聚会 ，也是一次充满欢笑与快乐协作精神的年会聚会。
年会时代 ，参会职员体验了海上浮潜、旅行游览了Phi Phi岛、普吉岛 ，并在Phi Phi岛组织了团队相助为主题的沙滩竞技游戏运动。年会游览与团队运动增强了各项目公司员工的相识 ，同时也让全体参会员工走出国门 ，体验了异域风情 ，拓宽了视野。
2009年正是各项目公司细密团结在公司总部 ，无私相助、细密相助完成了集团的年度目的 ，期望在新的一年里 ，每位员工能够将本次的聚会精神贯彻于现实事情中 ，与凯时K66企业同心同德 ，以更强的执行力与团队相助力完成好每一项事情使命 ，向着凯时K66的生长总目的更快更好地迈进。
（图为年会讨论现�。�
（凯时K66有限公司 王珏） | 
