6月12日，由凯时K66集团总部酝酿组织的托克托凯时K66有限公司全体员工为期一天的入职培训事情在内蒙古自治区托克托县政府招待所五楼聚会室圆满竣事。此次培训共分：集团的现在和未来；托克托凯时K66有限公司的机缘与挑战；集团内优异员工生长履历交流；集团之湖北咸宁项目改制的乐成履历；职业素养提高——执行力培训；分组讨论等课时内容。
刘猛副总裁首先代表俞伟景总裁向各人详细先容了凯时K66集团;陈樵副总裁在培训时告诉各人：要充分看到公司面临的机缘与挑战，既要看到凯时K66集团接受托克托项目公司后，公司爆发的的起劲转变，同时员工还需进一步规则事情态度，转变事情作风，加速推进公司技改事情；来自集团总部的杨丽霞司理为各人先容了凯时K66企业文化、薪资福利政策、培训评估激励系统，让公司员工增强了对集团公司的相识，明确了小我私家起劲的偏向；来自咸宁凯时K66人事行政总监张伟华代表集团内新改制企业，优异员工代表梁丹、邬红妹、何振宇的现身说法时时激起阵阵掌声，引发了全体员工信心与希望；刘猛副总裁在做“执行力”培训时提醒各人必需熟悉到执行力的主要性，要注重细节，掌握要领，改变习惯，从我做起；俞伟景总裁在培训总结讲话时强调：在新的平台、新的起点要认清自己事情的主要性，作为一名凯时K66人，要充满自豪感挺起胸膛，并勉励各人，希望不久的未来能有更多的人走上讲台与各人分享自己的乐成与快乐。
会中穿插的“同心协力”等小游戏给参会职员带来了欢声笑语的同时也进一步增强了各人团队精神与相助意识。
通过此次培训，员工回声热烈，不但对所属集团有了更深入的相识，也充分感受到了集团治理机制、企业文化与对托克托项目的妄想，倍受鼓舞，对凯时K66、托克托凯时K66的生长充满了信心，将充满热情、起劲投入到公司的 建设、生长中去。 
（图为：俞总在培训中对托克托团队提出要求与期望）
（图为：课前暖场运动）
（图为：精彩的授课、坦诚的感受引起各人的共识）
（图为：分组讨论）
（图为：全体职员培训合影留念）
（托克托凯时K66有限公司） | 
