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| 宿迁银控自来水有限公司开展新员工入职培训运动（图） | ||
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6月16日上午，宿迁银控自来水有限公司及下属子公司共15名新员工加入了入职培训暨旅行运动。
公司人事行政总监柴亚东首先以PPT形式对新员工举行培训，内容涉及公司及集团概况、HR政策、企业文化、清静教育等方面。之后，公司总司理夏承光及团结市政工程有限公司总司理叶峰也抵达培训现场与新员工们晤面，并对新员工们提出了殷切的期望。
叶总说：希望新员工们在新的事情起点上，能坚定信心，做胸怀理想的青年；能受苦学习，做爱岗敬业的员工；能清廉自律，做德才兼备的栋梁，周全提高自身素质，通过自己的斗争实现人生的价值。
夏总也揭晓了热情洋溢的讲话，他要求新员工们尽快顺应新情形，溶入新岗位，把公司当做自己的家，要多学习，多吸收，施展自己的智慧才智，学会与同事和气相处，有整体声誉感，有阵势意识。夏总说，新员工们都是80后的年轻人，个性鲜明，头脑活跃，在以后的事情中要充分验展这些优势，将学校所学运用到岗位事情中，要时刻切记公司是一个整体，自觉维护整体利益，珍惜整体声誉。同时，夏总也提出，公司十分注重员工的事情能力和态度，只要有能力，有理想，公司将提供宽阔的舞台。
随后，公司人事行政部组织员工们旅行了一水厂工艺流程、客户效劳大厅、骆马湖取水泵房及第二水厂。
通过为期半天的培训与旅行，新员工们对公司有了一定的相识和熟悉，他们以为，能够进入公司各人庭，从事自来水的生产和效劳事情，让他们倍感自满和自豪，他们体现，以后将虚心学习，扎实事情，为公司的生长全心起劲。
（图1：新员工专注培训）
（图2：叶总在培训会上讲话）
（图3：夏总对新员工们提出期望）
（图4：新员工们旅行第二水厂）
（宿迁银控自来水有限公司 吴铭） |
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