ERP各项� ？榻叫狡舳�，按集团安排，4月中旬，用度报销� ？榻舷卟僮�，5月，人力资源治理� ？橐步度胧褂�。 4月5日，公司组织了ERP人力资源操作培训，4月11日下昼，又组织了用度报销操作培训。
ERP软件中由许多� ？樽槌�。前期供应链、资产治理的上线使用，使公司的库存越发合理化，数据统计的准确率，让我们这些刚接触ERP软件的新手们第一次尝到的新生事物的利益。
集团资源信息通过ERP实现共享，无论你在江苏、湖北、浙江……翻开电脑就可以看到其外地的价钱，免掉了电话、邮件的询价。无纸化的办公、让我们企业做到更好的� ；で樾�，更好的体现了我公司的文化：高效便当的审批流程，免去了往返奔驰的时间铺张，让事情效率在无声中提高，这就是新的事物给我们带来利益，给我们挤出了更多的名贵时间。夏总在聚会上对我们说：“社会在前进，我们不可老用已往的老眼光来看态事物、处置惩罚事物，新的事物刚最先一定会有许多不习惯的地方，可是若是不肯意接受新生事物，就会被这个社会所镌汰。”
夏总的话给我们公司的每个员工上了一场生动的社会课，在这个温暖的各人庭中虽然有着大树给我们挡风雨，可是我们不可在这个温顺的情形中倾轧新的事物，遗忘了这个社会是生长的。若是倾轧新的事物，那凯时K66供水量就不可能天天提升，若是什么新的事物都拒绝，那我们还只能用着通俗电话，就不保存移下手机的普及，若是……
培训会场挤满了加入学习的同事们，他们认真的纪录培训过中的每一个操作细节，纪录操作中注重的事项。有些老员工开顽笑地说：没想到咱们也能使用这么先进的软件，也随着你们年轻人与时俱进了一下。
图：为用度报销培训现场
（宿迁银控自来水有限公司 力莉） | 
