本月9号，上海总部供水营业运营总监王总来到咸宁公司，为我们各人系统、详细地先容了清水工艺流程和机理，并团结自己在供水行业的事情履历，列出了清水厂一样平常运行中泛起的问题、难题，提出了最佳解决计划供参考。
开场王总用宿迁公司制作的短片向各人先容了宿迁新水厂，直观地演示了从取水、制水到配水的整个流程。新水厂很漂亮，有些工艺一看就眼熟，和我们潘湾水厂异曲同工。我一直较量关注制水工艺中的深度处置惩罚要领，由于我们现在接纳的通例工艺有局限性，活性炭及臭氧消毒是现代新建水厂必备的处置惩罚工艺，能很好应对原水泛起的异常转变，更好地确保出厂水水质。
一直想弄懂知足直饮水标准要求的制、配水历程，在网上也查了许多，总给人有点雾里看花感。我知道制水生产中许多综合因素决议了要抵达直饮水标准，许多先进的深度处置惩罚工艺是必备的条件，人为因素也很主要，高素质的从业职员也是包管之一。王总先容中提到的一些制水知识是我们事情中经常用到，也一再向员工强调注重的，这是胜任制水岗位事情的基本要求。现在我们值班员工大多年岁偏大，这种征象可以说也是许多自来水公司普遍保存的，中晚年员工撑起了半边天，这给行业的生长提出了磨练。
水是我们生涯的最基本需求，用水清静关乎人民群众的身体康健，我们供水从业职员，需要以高度地责任感做好供水清静事情。我们要时刻切记公司的使命——“供优质之水，服诚信之务”，要在自己的通俗的岗位中，把事情做出声誉感来。现在的食物清静给了我们不少压力，我们社会不可容忍传言中的“卖啥不吃啥的”貌寝征象，这种恶性循环最终是坑人害己。我们供水人要在包管人们生涯的基本需求上，以高标准、严要求，为市民提供定心之水，坚守这一方净地。
这次培训时间虽然不长，但也填补了我们一线员工在理论知识上的有所缺乏，为以后的生产注重事项提供了指导。我们将在接下的事情中，在部分员工之间开展这次培训内容的强化学习和讨论，把学到的知识运用到事情中去，提升员工的事情能力。
（咸宁凯时K66有限公司 胡新国） | 
