为落实《宿迁市深入推进效劳允许制首问认真制限时办结制实验计划》文件精神，宿迁市水务局针对这“三项制度”制订了十四条实验细则。
8月30日，宿迁银控自来水有限公司各部分组织学习了 “三项制度”的十四条实验细则。通过学习，有感悟如下。 1、操作性很强。
在这十四条实验细则中，不但有局机关各处室职员的言行规范，便于比照操作，同时，对被效劳工具来说，也有了越创造晰的“权力”。如首问认真制中，就要求第一个接待来访者的人，若是其所办营业就在首问责任职责规模的，受理后应连忙进入治理程序，若不可即时治理的，应认真挂号有关信息，并按划准时限要求对办结日期作出允许。这样一来，责任人不但明晰规范，同时，被效劳工具亦可凭证果真的效劳允许内容来实现自己所拥有的“权力”。
2、奖罚明确促细则落实。
一个制度的制订和执行，其优劣评估不但是制度自己是否完善，还要看有无激励和惩戒步伐。而此次的实验细则，就单独列出了“奖励和问责”一项。关于执行好的部分认真人，其会在年度建设治理目的系统中给与奖励和表扬。相反，对那些“迎风”的人，就要给予严肃的事情问责。 信托，通过对此次实验细则的贯彻执行，包括我们在内的市水务系统的行风建设一定能够再上新台阶。 | 
