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| 咸宁凯时K66召开2012年度年终总结表扬大会 | ||
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元月28日下昼，咸宁凯时K66有限公司在凯悦旅馆十二楼聚会厅召开了2012年度年终总结表扬大会，凯时K66集团副总裁刘猛出席聚会，各部分员工代表及市内主要新闻媒体记者共200余人加入聚会。
（图1 ：总结表扬大会现�。�
聚会由公司人事行政总监张伟华主持，公司总司理毛雄辉做2012年整年岁情总结及2013年岁情目的和妄想，公司副总司理沈志刚代市政工程公司总司理郑彬做2012年市政公司事情总结，优异员工代表方朝晖、曹彩云在会上划分做典范讲话。
2012年，公司凭证既定的整年岁情目的有序完成磷器项事情，在包管供水清静、规范客户效劳、开展节能降耗、建设诚信企业等方面均取得了一定的事情效果。通过对潘湾水厂、浮山水厂、温泉水厂的取水泵房机组举行更新刷新，实现了节能降耗，供水用电单耗同比去年下降1.65% ； 通过洗濯、刷新水厂滤池，增添水质监控装备，水质清静获得进一步提升，整年出厂水水质及格率99.66% ； 在客户效劳方面，起劲拓宽交费途径并鼎力大举推广银行代扣，市民缴费难问题获得了极大解决。别的，还建设健全了管网探漏、抢修制度，实验客服热线24小时专人接听，整年管网维修实时率达97%。在重大工程项目的建设上，完成了一号桥取水泵站迁徙工程管线铺设部分，并将于2013年上半年正式启用新泵站 ；完成了王英水库供水工程前期的选址、项目评审等事情，厂区平整事情正在按妄想推进之中。2012年，公司还取得了多项社会声誉：湖北省劳动关系协调企业、湖北省首届百万消耗者评诚信运动诚信单位、湖北省劳动包管诚信单位、湖北省能源计量先进单位以及全省纳税信用A级纳税人等。
（图2 ：毛总做2012年度事情总结）
毛总在总结报告中指出，2012年是公司逐步迈向制度化、规范化建设的主要一年，在一定事情效果的同时，各人也要苏醒熟悉到保存的问题与缺乏，2013年公司面临的压力依然重大，全体员工都要在新的一年里施展出最大潜能，团结奋战，精诚相助，用今天的拼搏去打造优美的未来。
（图3 ：优异员工领奖）
会上，还对2012年先进部分——采购部、微机中心、先进员工——方朝晖、施政云、曹彩云等以及“我与企业共生长”获奖者——浮山水厂取水泵技改小组、潘湾水厂二级泵机组刷新小组举行了现场表扬，并揭晓了声誉证书和奖励。
聚会最后，公司执行董事刘猛举行总结讲话。刘总说，2012年咸宁公司有喜有忧，好的效果要发挥，欠好的事情要反思。2013年，是咸宁公司充满机缘和挑战的一年，抄见水量要增添、供水市场要开拓、产销差率要降低、王英水库供水工程要推进……他寄语全体员工团结一心，在蛇年里如金蛇狂舞，舞出优美明天！
总结会后，全体员工在旅馆宴会厅举行迎春晚宴，为凯时K66祝福，为新年到来干杯。
（图4 ：气氛热烈的迎春晚宴）
 （图5 ：晚宴抽奖环节） |
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