| 简体中文 / English | ||||
| 股票代码：603291 | ||||
| 网站首页 | 关于凯时K66 | 新闻资讯 | 焦点营业 | 人力资源 | 联系凯时K66 |
|
|
||||||||||
|
|||||||||||
|
| 只争朝夕 不负韶华——随州团结玉龙水务有限公司2019年年会圆满落幕 | ||
|
||
金猪摇尾辞旧岁，玉鼠探头迎新春 。 在年终岁首、辞旧迎新之际，曾随大地刚刚履历初雪的洗礼 。雪后初霁、冬寒砭骨，户外三九时节、冬风凛冽，但随州凤凰旅馆日内瓦厅室内华灯璀璨、流光溢彩、熠熠生辉、春意融融！2020年1月12日，随州团结玉龙水务有限公司2019年度年终总结大会在这里盛大举行 。 总结已往，谋划未来 。 凯时K66集团高级副总裁刘猛、人力资源行政部总司理杨丽霞、采购总监曹雷千里迢迢、不辞辛勤出席聚会 。在随州公司总司理郑总热情洋溢的开幕词中总结大会正式最先 。 聚会首先从寓目随州公司宣传片中拉开帷幕 �？醋乓酝ο啻Α⑽薇仁煜さ墓境【拜氲匾允悠档男问椒浩鹪诟魅搜矍�，各人既亲热又自豪！更有一种“撸起袖子加油干”连忙奔赴岗位、再接再厉为公司再做孝顺的激情与激动 。 接着，总司理助理朱总从生产手艺的角度在大会讲话，紧扣“四内忧、五外祸、六解决”的重点叙述了生产�？橐淹荒甑氖虑榍樾渭笆虑橥� 。 随后，郑总就随州公司已往一年的事情举行讲话 。突出已有用果，面临的挑战，也绝不避忌保存的问题，更是列出了2020年的5个事情重点 。希望全员力出一孔，利出一孔，让随州公司2020年开创一个新时势 。 之后，刘总做总结性讲话 。刘总在上台第一时间就做出俏皮的手势摆出一个很酷的pose自动要求摄影留念，连忙活跃了整个会场的气氛 。刘总现场讲了“三新两好一要求” 。
图1：刘总做总结性讲话
图2：郑总在台上讲话 首先，刘总对朱总和郑总的讲话体现一定，赞美治理团队绝不避忌保存的问题，可是瑕不掩瑜，随州治理团队在郑总的向导下，圆满的完成了提标升级刷新工程，对随州市政府的允许获得有用的包管 。 所谓的“三新”，是指这几天的对随州公司的感受 。包括“硬件新，职员新，头脑新” 。装备新是指随州公司在已往的一年里替换了约95%的老旧落伍装备，包管了生产工艺的正常运行的同时狠抓情形卫生建设，厂容厂貌面目一新 。 “职员新”是指新面目，新人才 。集团在项目公司之间派遣了一批“高精尖”职员来支持随州事情的同时，随州公司自己也在外地引进了一批高素质人才，解决随州人才素质不高，能力缺乏的情形 。 “头脑新”是新头脑，新气象 。头脑改变是硬件新、职员新一切的源头 。不但指会场的安排、汇报的形式，汇报的内容中也不回避问题，敢于直面问题与挑战，这是让其最感动的地方 。这几天听到高管、中层、员工都是在说明年怎么做，自动想方想法的去解决事情中保存的问题，为公司开源节约 。 这三点新是所有员工配合拼搏，来之不易的效果 。自己代表集团对随州公司体现衷心的祝贺与谢谢 。 随后，刘总又提到自己来随州来带了“两好”，即好新闻，好政策 。其中的“一好”是随州公司提报的资源预算已经获得集团管委会的批准，一分都没有减 �；嶂氐愀纳萍毙枰纳频牡胤�，如厂容厂貌，班车，提高生产清静性，可靠性 。另“一好”是指薪资调解，应该让各人知足 。同时，在供水公司才使用的节能降耗奖励制度也会以最快的速率引进到随州公司来，让所有员工充分享受到节能降耗的盈利，真正做到员工与公司共进退的双赢时势 。未来会一连的以提高员工的幸福感和对外的形象为目的 。 在讲到“三新两好”后，刘总也不忘对随州公司提出“一要求” 。即郑总提出的随州公司2020年的5个事情重点，每一条都要不折不扣贯彻执行到位，圆满的实现目的，信托每一位都会全力以付 。 最后，杨总宣布了随州公司《关于表扬2019年度先进的决议》，曹总和刘总划分为获得先进部分的生产部和获得优异员工的敖东东颁奖并合影留念 。 年终总结大会在主持人言简意赅的竣事语中胜利终结，并开启下一个酒会环节 。 酒会在刘总、敖总、郑总配合切随州公司建设十周年庆蛋糕的这个激感人心的历史时刻抵达热潮！时代，还穿插有三次抽奖运动，一次次燃起现场热火朝天的气氛，各人兴致盎然！酒会竣事、曲终人散至此，年会所有竣事 。 继往开来迎新岁，与时俱进贺有年 。2019已经远去，关于已经到来的2020，随州公司的每一位员工都心怀优美，充满期待，在新的一年里将配合描绘随州公司越发壮美的蓝图 。
|
| 相关新闻 |
|
·凯时K66走进社区提供集中开户效劳 ·为民解忧，水畅民赞——安监局小区泵房乐成刷新，住民赞扬赠锦旗 ·优化营商情形助企安商！这家水务公司受到多家企业致谢 ·咸宁市咸安区政协、区水利局向导带队调研咸宁思源水务城乡供水一体化项目运行情形 ·瑞昌凯时K66有限公司开展节前清静大检查 |
| 珍藏本页 打印本页 关闭本页 |
|
