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| 凯时K66集团管培生项目客服运营�？檠敖涣骰嵩猜⑹� | ||
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秋风习习，桂子飘香。 随着凯时K66集团管培生与青年英才第二阶段轮岗的圆满竣事，10月22日，知识测试与学习效果交流会在二水厂聚会室准期举行。 上午9点，监考职员宣读过科场纪律及注重事项后，考试正式最先。管培生们如行云流水，自信作答�？际钥⑹潞�，宿迁供水公司客服总监郁莉与其他几位导师连忙最先修正试卷，他们在每道问题的扣分点均做了批注，以便让管培生们查漏补缺，把知识点掌握得越发牢靠。
图/ 考试现场 下昼两点，学习效果交流会最先� ＞刍嵊伤耷ü┧救肆ψ试床克纠硭镎爸鞒�，特邀宿迁供水公司运营�？楦弊芩纠硪弧⒖头芗嘤衾颉⒘忧蚬┧Ю椭行闹魅握酝⒖头扛彼纠砝钚恰⒐芡渴忠罩鞴苄煜偷燃尤虢涣�，集团总部人力资源部绩效与培训司理王丽到会指导。首先，孙司理向各人先容了交流会的流程，并勉励管培生们在展示效果时要轻松自若，展现真实风范。随后，运营�？楦弊芤蛔龃舜窝敖涣骰岬目〗不�，尹总体现：“列位管培生们在客服�？槁指诘奶逑趾苁蔷�，不但理论知识学习得扎实牢靠，一线事情现场的实践也充分展现了不怕苦、不怕累的精神，有想法，有继续，希望管培生们能够一直坚持这种高昂的斗志。”
图/ 学习交流会现场 接下来，管培生们凭证抽签的顺序，逐一展示自己的学习效果。除了先容客服运营�？楦鞑糠值闹澳芎褪虑榧记芍�，管培生们还针对轮岗中发明的问题提出了自己的想法和建议。展示完毕后，评委们和管培生现场互动，答疑交流。
图/ 管培生展示学习效果 历经近4个小时，交流议程竣事。尹总做最后总结：“首先对管培生们体现祝贺，通过展示，能够看出管培生们在客服运营�？檠爸惺底攀翟诘刂Ц读似鹁�，年轻人有新颖的看法，给企业注入了活力，我为你们感应自满。”别的，尹总还给管培生们提出了两点建议，第一，管培生们要自己定位准确，管培生是凯时K66集团未来的治理者，要有阵势观，要有统筹妄想的能力，注重细节而非执迷于片面的事情 ；第二，在轮岗学习中，管培生们要多思索，关于现阶段事情中遇到的难题，独辟新径，要自动调研，给呈现实可行的解决计划。 履历了轮岗，管培生们迅速地生长起来，信托接下来到工程公司的轮岗，管培生们会有越发精彩的体现！ |
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