为实时将公司最新要求转抵达下层，让员工深刻相识企业文化和规章制度，增强员工凝聚力和企业认同感，随州团结玉龙水务有限公司开展《员工手册》培训。
下昼14时，一楼聚会室郑彬总司理、朱晓成司理、张雄厂长等向导和各部分主管以及全体员工共三十人，齐聚一堂、秩序井然，人手一册、认真阅读，体现了随州公司对本次培训的高度重视。培训由郑总主持，简短开场白后，培训正式最先。
邹司理首先解说了凯时K66的企业文化和集团愿景。随后，重点叙述了考勤、休假、薪酬、绩效、审核、赏罚、维护公司正面形象、守旧商业神秘等内容，着重点在于新旧版的差别，一再嘱咐我们要特殊注重。最后，先容了2021年即将全员实验的OA办公系统。邹司理的培训内容富厚、吐词清晰、逻辑缜密、重点突出。对新版员工手册的掌握已经抵达了烂熟于胸、脱口而出的惊人水平，令人啧啧称奇、赞叹不已！
培训中邹司理与各人时刻坚持着亲密的互动，时时提出一个个问题引人思索，更耐心详尽、不厌其烦地解答着所有同事的疑惑。各人踊跃讲话、相互讨论，整个培训历程气氛热烈融洽，收到了很是直观的教育效果。培训在各人热烈的掌声中圆满竣事。
培训最后，郑总再次表达了对邹司理精彩培训的谢谢之意，并勉励全体员工：“本次培训的中心头脑是提醒我们要突破小我私家固有的头脑定式，要树立随时改变自己顺应公司一直生长的新形势要求的良盛意识”。
现在，国家生长日新月异，政策规则层出不穷。在此时代大厘革的大配景之下，无论企业照旧小我私家，若是不可紧随时代潮流前行，一定导致停滞不前、墨守陋习、障碍不前，贫穷落伍，终将被时代洪流镌汰。我们凯时K66集团起劲钻营乐成上市并实时修订新版员工手册，正是我们企业改变自己顺应时代潮流的详细体现之一。《员工手册》是企业规章、文化、战略的浓缩，是企业内的“执律例则”，起到了展示企业形象、撒播企业文化的作用。正当的员工手册，可以成为企业有用治理的武器，同时是员工相识企业形象、认同企业文化的渠道，也是自己事情规范、行为规范的指南。希望我们在座的每一位员工，能够真正明确消化本次培训内容，实时改变自己，凭证新版员工手册严酷要求自己，以顺应公司新形势蓬勃生长的各项新要求，为公司的兴旺蓬勃、长盛不衰孝顺自己的青春与实力！
本次培训对宽大员工是一次头脑发动与精神洗礼，员工们已经深刻熟悉到改变和顺应的紧迫性与主要性。以后，我们必将凭证新版员工手册的要求指导事情，为公司生长站好岗服好务，将小我私家前途与公司生长细密联系在一起，不负青春、不负韶华！ | 
