为周全相识青年英才们轮岗学习情形，牢靠阶段性学习效果，将所学知识应用到现实事情中，资助青年英才们生长提升，7月30日，荆州申联公司在公司四楼聚会室召开青年英才轮岗学习交流会，公司总司理许应涛、商务副总司理蔡猛、人事行政副总司理刘斌加入了本次学习交流会，体现了公司对此次学习交流会的高度重视。
图：交流会现场
交流会上，三位青年英才依次以PPT形式富有条理感的汇报了阶段性轮岗学习内容、学习感悟以及课题研究内容。随后，蔡总用“感受、目的、提升、反思”八个字为青年英才们指明晰偏向，他希望青年英才们明确目的，思索实验历程，目的告竣后一直反思和总结，云云重复循环，逐步提升，从而周全生长。
图：郑浩作汇报
就会上的精彩分享，许总做最后总结。许总首先对青年英才们体现祝贺，通过展示可以看出，青年英才们通过轮岗学习加深了对营业自己的明确，明确了同理心、尊重、多元化以及团结协作的主要性，抵达了预期的学习效果。他希望青年英才们再接再厉，提升看待问题的角度和高度，跳出自己的事情规模起劲自动思索问题、有用的解决问题，为以后职业生涯的生长做好铺垫。凯时K66是个知人善用的企业，未来公司会给青年英才们创立时机去生长提升，青年英才们要珍惜时机，起劲为公司创立价值，助力凯时K66在高质量生长的蹊径上行稳致远。
38天的阶段性轮岗虽已竣事，但学习仍在举行中。青年英才们将带着勤于学习、善于思索、勇于实践、敢于改变的学习精神，朝着既定的学习目的继续深耕，同时，正视以往事情中保存的缺乏，以学促行、大胆实验，找差别、补短板、一直提升营业能力，为凯时K66的稳步生长孝顺实力。
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